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发展规划

    一家优秀的公司之所以能在激烈的市场竞争中长盛不衰,立于不败之地,是因为那里汇集着大量素质优秀、训练有素的科技和管理人才,他们是企业发展与竞争力的主要源泉;EDAC集团公司一直注重企业与员工的共同成长,在企业获得发展的同时,也让员工在物质上、精神上获得提升和满足。

        EDAC集团公司之所以能吸引、留住并激励这些高级人才,不仅靠物质待遇,更重要的是公司特别尊重员工的个体差异,关心其多样化的需求,提供不同职级的能力提升培训,从一线员工到高管,均能得到专业的技术培训,以充分提升员工工作技能,管理水平等。

    在EDAC集团公司,员工的职业规划和发展,与公司的业务发展密切挂钩,两者做到有机协调并向前推进。公司正是因为主动推行员工发展计划而受益丰厚;推行一套采取员工主动、积极参与的旨在发挥每位员工所长的职业规划和发展机制,不但使得员工的职业得到了良好的发展;而且公司的人力资源也能得到良好利用,公司效益即可得到了极大的提高。公司注重企业与员工的共同发展,尊重每位成员的努力与成果,在年终举办答谢抽奖宴会,感谢员工为公司所做的贡献。在企业获得发展的同时,也让员工在物质上、精神上获得提升和满足,共同实现自我价值。

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